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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/39766| Título: | Geração Z no mercado de trabalho |
| Título(s) alternativo(s): | Generation Z in the job market |
| Autor(es): | GODOI, Ana Lívia Marcondes UCHOA, Camilla de Oliveira CESAR, Fernanda Bastos SANTOS, Gabriele Vitória Leite dos SILVA, Jaine Santos da |
| Orientador(es): | FIM, Anderson Fabiano Costa |
| Tipo documental: | Artigo Científico |
| Palavras-chave: | Mercado de trabalho;Jovens;Administração de recursos humanos |
| Data do documento: | 2-Dez-2025 |
| Editor: | 068 |
| Referência Bibliográfica: | GODOI, Ana Lívia Marcondes; UCHOA, Camilla de Oliveira; CESAR, Fernanda Bastos; SANTOS, Gabriele Vitória Leite dos; SILVA, Jaine Santos da. Geração Z no mercado de trabalho. 2025. 14 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração) – Etec João Gomes de Araújo, Pindamonhangaba, 2025. |
| Resumo: | Esse trabalho analisa a inserção da Geração Z no mercado de trabalho, destacando suas principais características, desafios e o impacto nas organizações. Essa geração, composta por jovens nascidos entre 1995 e 2010, busca flexibilidade, propósito e aprendizado contínuo. Entre os desafios estão a adaptação aos modelos corporativos tradicionais e a necessidade de alinhamento com os valores da empresa. Para atrair e reter esses profissionais, as empresas devem investir em flexibilidade, tecnologia, propósito social e oportunidades de desenvolvimento. O estudo conclui que compreender e adaptar-se às expectativas da Geração Z garante vantagem competitiva na gestão de talentos. |
| Descrição: | Artigo apresentado como trabalho de conclusão de curso e requisito parcial para a obtenção do título de técnico em administração. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/39766 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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