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Título: A importância do treinamento e desenvolvimento para retenção de talentos na organização
Título(s) alternativo(s): The importance of training and development for retaining talent in the organization
Autor(es): RIBEIRO, Cauã Gabriel Pucci
MOURA, Cristina Pereira Santos
SILVA, Jamile Fernandes da
MOURA, João Victor Sousa de
OLIVEIRA, Kamila Zezuiner de
SILVA, Kelren Oliveira da
Orientador(es): VASCONCELOS, Sandra Regina Pereira
Tipo documental: Artigo Científico
Palavras-chave: Treinamento profissional;Administração de recursos humanos
Data do documento: Jun-2024
Editor: 199
Referência Bibliográfica: RIBEIRO, Cauã Gabriel Pucci. MOURA, Cristina Pereira Santos. SILVA, Jamile Fernandes da. MOURA, João Victor Sousa de. OLIVEIRA, Kamila Zezuiner de. SILVA, Kelren Oliveira da. A importância do treinamento e desenvolvimento para retenção de talentos na organização, 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2024
Resumo: O trabalho analisa a importância dos programas de treinamento e desenvolvimento na retenção de talentos nas organizações. Destaca que essas práticas visam aprimorar as habilidades e competências dos funcionários, o que não só aumenta a eficácia no trabalho, mas também prepara os colaboradores para futuras responsabilidades. A retenção de talentos é crucial para evitar custos elevados com recrutamento, perda de conhecimento e impacto negativo na moral da equipe. Programas de treinamento eficazes e contínuos são uma estratégia fundamental para manter funcionários valiosos, pois demonstram que a empresa investe no desenvolvimento deles, aumentando seu engajamento e lealdade. O objetivo é explorar como esses programas impactam a satisfação e a cultura organizacional, ajudando a reduzir a rotatividade.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27666
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