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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27666
Title: | A importância do treinamento e desenvolvimento para retenção de talentos na organização |
Other Titles: | The importance of training and development for retaining talent in the organization |
Authors: | RIBEIRO, Cauã Gabriel Pucci MOURA, Cristina Pereira Santos SILVA, Jamile Fernandes da MOURA, João Victor Sousa de OLIVEIRA, Kamila Zezuiner de SILVA, Kelren Oliveira da |
Advisor: | VASCONCELOS, Sandra Regina Pereira |
type of document: | Artigo Científico |
Keywords: | Treinamento profissional;Administração de recursos humanos |
Issue Date: | Jun-2024 |
Publisher: | 199 |
Citation: | RIBEIRO, Cauã Gabriel Pucci. MOURA, Cristina Pereira Santos. SILVA, Jamile Fernandes da. MOURA, João Victor Sousa de. OLIVEIRA, Kamila Zezuiner de. SILVA, Kelren Oliveira da. A importância do treinamento e desenvolvimento para retenção de talentos na organização, 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2024 |
Abstract: | O trabalho analisa a importância dos programas de treinamento e desenvolvimento na retenção de talentos nas organizações. Destaca que essas práticas visam aprimorar as habilidades e competências dos funcionários, o que não só aumenta a eficácia no trabalho, mas também prepara os colaboradores para futuras responsabilidades. A retenção de talentos é crucial para evitar custos elevados com recrutamento, perda de conhecimento e impacto negativo na moral da equipe. Programas de treinamento eficazes e contínuos são uma estratégia fundamental para manter funcionários valiosos, pois demonstram que a empresa investe no desenvolvimento deles, aumentando seu engajamento e lealdade. O objetivo é explorar como esses programas impactam a satisfação e a cultura organizacional, ajudando a reduzir a rotatividade. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27666 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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