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Título: Jobfinder Brasil: site para busca de empregos
Autor(es): GOMES, Bruna de Paula
MARTINS, Enzo Comunhão
FERREIRA, Georges Ribeiro
BEZERRA, Jheferson Miguel Pereira
Orientador(es): GIMENES, Gabriela dos Santos
Outro(s) contribuidor(es): FABRI, Érica Scache
Tipo documental: Relatório Técnico
Palavras-chave: Emprego;Plataforma digital;Tecnologia;usabilidade
Data do documento: 27-Nov-2024
Editor: 029
Referência Bibliográfica: GOMES, Bruno de Paula; MARTINS, Enzo Comunhão; FERREIRA, Georges Ribeiro; BEZERRA, Jheferson Miguel Pereira. Jobfinder Brasil: site para busca de empregos, 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Informática para Internet) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2026.
Resumo: O desenvolvimento do JobFinder Brasil resultou na criação de uma plataforma digital focada em divulgar oportunidades de emprego e facilitar a conexão entre candidatos e empresas. O principal objetivo foi criar um ambiente acessível, eficiente e funcional, que atendesse às demandas do mercado de trabalho brasileiro, especialmente em um contexto onde a busca por soluções tecnológicas que otimizam os processos de recrutamento e seleção tem se intensificado. O projeto surgiu a partir da necessidade de melhorar as plataformas existentes, que, muitas vezes, não conseguem oferecer a personalização e a usabilidade desejadas pelos usuários, especialmente aqueles com pouca familiaridade com ferramentas digitais. A principal meta foi desenvolver uma ferramenta inovadora que não só facilitasse a busca por vagas de emprego, mas também tornasse o processo de candidatura mais ágil e simplificado, atendendo igualmente às necessidades das empresas na gestão de vagas e candidatos. Para isso, foi adotada uma abordagem metodológica exploratória, que envolveu a análise comparativa de plataformas de emprego tanto nacionais quanto internacionais. A pesquisa incluiu entrevistas com usuários potenciais e empresas, além de testes de usabilidade para identificar as melhores práticas a serem incorporadas. O protótipo funcional foi desenvolvido utilizando tecnologias como HTML, CSS, PHP e MySQL, com um design responsivo e funcionalidades centradas no usuário. A validação do sistema mostrou que a combinação de tecnologias modernas e foco na experiência do usuário garantiu a criação de uma plataforma intuitiva e eficiente. O JobFinder Brasil demonstrou ser uma solução promissora para otimizar os processos de recrutamento e aumentar as oportunidades de empregabilidade no mercado nacional. O projeto evidenciou como a inovação tecnológica pode reduzir barreiras de acesso ao mercado de trabalho e promover uma transformação social e econômica significativa. Palavras-chave: Emprego. Recrutamento. Plataforma Digital. Tecnologia. Usabilidade.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44105
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