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dc.contributor.advisorGIMENES, Gabriela dos Santos-
dc.contributor.authorGOMES, Bruna de Paula-
dc.contributor.authorMARTINS, Enzo Comunhão-
dc.contributor.authorFERREIRA, Georges Ribeiro-
dc.contributor.authorBEZERRA, Jheferson Miguel Pereira-
dc.contributor.otherFABRI, Érica Scache-
dc.date.accessioned2026-04-30T21:40:44Z-
dc.date.available2026-04-30T21:40:44Z-
dc.date.issued2024-11-27-
dc.identifier.citationGOMES, Bruno de Paula; MARTINS, Enzo Comunhão; FERREIRA, Georges Ribeiro; BEZERRA, Jheferson Miguel Pereira. Jobfinder Brasil: site para busca de empregos, 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Informática para Internet) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44105-
dc.description.abstractO desenvolvimento do JobFinder Brasil resultou na criação de uma plataforma digital focada em divulgar oportunidades de emprego e facilitar a conexão entre candidatos e empresas. O principal objetivo foi criar um ambiente acessível, eficiente e funcional, que atendesse às demandas do mercado de trabalho brasileiro, especialmente em um contexto onde a busca por soluções tecnológicas que otimizam os processos de recrutamento e seleção tem se intensificado. O projeto surgiu a partir da necessidade de melhorar as plataformas existentes, que, muitas vezes, não conseguem oferecer a personalização e a usabilidade desejadas pelos usuários, especialmente aqueles com pouca familiaridade com ferramentas digitais. A principal meta foi desenvolver uma ferramenta inovadora que não só facilitasse a busca por vagas de emprego, mas também tornasse o processo de candidatura mais ágil e simplificado, atendendo igualmente às necessidades das empresas na gestão de vagas e candidatos. Para isso, foi adotada uma abordagem metodológica exploratória, que envolveu a análise comparativa de plataformas de emprego tanto nacionais quanto internacionais. A pesquisa incluiu entrevistas com usuários potenciais e empresas, além de testes de usabilidade para identificar as melhores práticas a serem incorporadas. O protótipo funcional foi desenvolvido utilizando tecnologias como HTML, CSS, PHP e MySQL, com um design responsivo e funcionalidades centradas no usuário. A validação do sistema mostrou que a combinação de tecnologias modernas e foco na experiência do usuário garantiu a criação de uma plataforma intuitiva e eficiente. O JobFinder Brasil demonstrou ser uma solução promissora para otimizar os processos de recrutamento e aumentar as oportunidades de empregabilidade no mercado nacional. O projeto evidenciou como a inovação tecnológica pode reduzir barreiras de acesso ao mercado de trabalho e promover uma transformação social e econômica significativa. Palavras-chave: Emprego. Recrutamento. Plataforma Digital. Tecnologia. Usabilidade.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Informática para Internetpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher029pt_BR
dc.subjectEmpregopt_BR
dc.subjectPlataforma digitalpt_BR
dc.subjectTecnologiapt_BR
dc.subjectusabilidadept_BR
dc.subject.otherInformação e Comunicaçãopt_BR
dc.titleJobfinder Brasil: site para busca de empregospt_BR
dc.typeRelatório Técnicopt_BR
dcterms.type-pt_BR
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