Desafio empresarial: como as empresas podem reter o talento da geração Z

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/3953

Title:	Desafio empresarial: como as empresas podem reter o talento da geração Z
Other Titles:	Business challenge: how companies can retain gen Z talent
Authors:	FREITAS, Suelem de
Advisor:	CABRINI, Sérgio Luiz
Other contributor:	SILVA, Sílvia Aparecida José e MONTEIRO, Edison Valentim
type of document:	Monografia
Keywords:	Administração de recursos humanos
Issue Date:	5-Dec-2019
Publisher:	004
Citation:	FREITAS, Suelem de. Desafio empresarial: como as empresas podem reter o talento da geração Z, 2019. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2019
Abstract:	Este trabalho de conclusão de curso, pretende mostrar as diferenças entre as gerações baby boomers, x, y e z, com foco na geração z que está começando a ingressar no mercado de trabalho, e tem características bem distintas das outras gerações. Serão apresentadas as características de todas as gerações citadas, bem como o conceito de talentos. A proposta é auxiliar as organizações a entender e otimizar o relacionamento com esses novos e futuros colaboradores, a fim de compreendê-los e diminuir a rotatividade de capital humano. Ao final do trabalho estão os resultados do questionário que foi aplicado para entender o que motiva os colaboradores, e o que os jovens da nova geração estão buscando em um emprego
URI:	http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/3953
Appears in Collections:	Trabalhos de Conclusão de Curso

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
20192S_FREITASSuelemde_OD0736.pdf		1.06 MB	Adobe PDF	View/Open