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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/35970| Title: | O uso da inteligência artificial na filtragem de currículos |
| Authors: | CARVALHO, Amanda Santina dos Santos SOUZA, Diogo Luiz Santos SANTOS, Gabrielly Nascimento dos OLIVEIRA, Maria Rita Fonseca Nostre de |
| Advisor: | AQUINO, Júlio Cesar da Silva |
| type of document: | Monografia |
| Keywords: | Inteligência artificial;Recursos humanos;Seleção de pessoal |
| Issue Date: | 24-Jun-2025 |
| Publisher: | 122 |
| Citation: | Carvalho, Amanda Santina dos Santos et al. Gestão prisional no brasil: desafios e estratégias de ressocialização. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) - ETEC Dona Escolástica Rosa-Classe Descentralizada Escola Estadual Professora Zulmira Campos, Santos-SP, 2025. |
| Abstract: | O objetivo deste artigo é mostrar os pontos negativos e positivos da implementação de inteligência artificial na filtragem de currículos através de um aplicativo, fazendo com que os funcionários de recursos humanos tenham menos exaustão e melhor gestão de tempo com a filtragem de currículos e análises de perfis diversos para selecioná-los com aptidão e responsabilidade na empresa. Desta forma, o processo de seleção ocorreria de forma otimizada, onde a empresa contataria o melhor candidato de forma ética e com responsabilidade. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/35970 |
| Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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| administracao_2025_1_amandasantina_OUsodaI.A_naFiltragemdeCurrículos.pdf | 1.59 MB | Adobe PDF | View/Open |
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