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Título: Gestão de pessoas como vantagem competitiva: alinhamento estratégico na contemporaneidade
Título(s) alternativo(s): People management as a competitive advantage: strategic alignment in contemporary times
Autor(es): ASSIS, Gabriel Silva
Orientador(es): SOEIRA, Fernando dos Santos
Outro(s) contribuidor(es): SOEIRA, Fernando dos Santos
SOUZA, Mara Affonso de
BREDA, Francisco de Assis
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Competitividade;Gestão de negócios
Data do documento: 13-Jun-2025
Editor: 109
Referência Bibliográfica: ASSIS, Gabriel Silva. Gestão de pessoas como vantagem competitiva: alinhamento estratégico na contemporaneidade, 2025. Trabalho de Conclusão de Curso. (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Franca. “Dr. Thomaz Novelinho”, 2025
Resumo: O propósito deste estudo é contribuir para o debate a respeito do papel desempenhado pela estratégia de recursos humanos nas organizações frente aos desafios do ambiente competitivo atual. Assim, este estudo busca compreender como se desenvolve as estratégias de recursos humanos e seu alinhamento com as estratégias organizacionais.
The basic objective of this study is to contribute for the debate about strategies human in the organizations the challenges of the current competitive environment. But for this to happen, it is born the strategies the human resources with the organizational strategies
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/34181
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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