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dc.contributor.advisorSOEIRA, Fernando dos Santos-
dc.contributor.authorASSIS, Gabriel Silva-
dc.contributor.otherSOEIRA, Fernando dos Santos-
dc.contributor.otherSOUZA, Mara Affonso de-
dc.contributor.otherBREDA, Francisco de Assis-
dc.date.accessioned2025-07-22T18:32:43Z-
dc.date.available2025-07-22T18:32:43Z-
dc.date.issued2025-06-13-
dc.identifier.citationASSIS, Gabriel Silva. Gestão de pessoas como vantagem competitiva: alinhamento estratégico na contemporaneidade, 2025. Trabalho de Conclusão de Curso. (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Franca. “Dr. Thomaz Novelinho”, 2025pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/34181-
dc.description.abstractO propósito deste estudo é contribuir para o debate a respeito do papel desempenhado pela estratégia de recursos humanos nas organizações frente aos desafios do ambiente competitivo atual. Assim, este estudo busca compreender como se desenvolve as estratégias de recursos humanos e seu alinhamento com as estratégias organizacionais.pt_BR
dc.description.abstractThe basic objective of this study is to contribute for the debate about strategies human in the organizations the challenges of the current competitive environment. But for this to happen, it is born the strategies the human resources with the organizational strategiespt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher109pt_BR
dc.subjectCompetitividadept_BR
dc.subjectGestão de negóciospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleGestão de pessoas como vantagem competitiva: alinhamento estratégico na contemporaneidadept_BR
dc.title.alternativePeople management as a competitive advantage: strategic alignment in contemporary timespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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