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Título: Transformação social: gestão eficiente do voluntariado
Autor(es): BARBOSA, Maria Eduarda Rodrigues
ARAÚJO, Luma Germano de Moraes
OLIVEIRA, Geovanna Caroline de
TOLEDO, Thalyta Francisco
VINCI, Laura Simão
Orientador(es): SILVA, Amanda Rodrigues da
TEIXEIRA, Flávio Denis de Jesus
Tipo documental: Artigo Científico
Palavras-chave: Organização não governamental;Trabalho voluntário
Data do documento: 2024
Editor: 115
Referência Bibliográfica: ARAÚJO, Luma Germano de Moraes; BARBOSA, Maria Eduarda Rodrigues; OLIVEIRA, Geovanna Caroline de; TOLEDO, Thalyta Francisco; VINCI, Laura Simão. Transformação social: gestão eficiente do voluntariado, 2024. Trabalho de conclusão de Curso (Técnico em Administração) - ETEC de Hortolândia, Hortolândia, 2024.
Resumo: O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) "O Voluntariado nas ONGs: Como a Gestão Eficiente dos Voluntários Pode Impactar a Eficácia das Ações Sociais" explora a importância de uma gestão eficaz dos voluntários para melhorar o impacto das ações sociais em Organizações Não Governamentais (ONGs). O estudo foi realizado no Instituto ADRA - Núcleo Vinde a Mim, que atende crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade. Durante a pesquisa, foi observado que a ausência de processos formais de seleção e treinamento de voluntários pode resultar em desafios significativos, como alocação inadequada de recursos e impacto negativo nos resultados da ONG. A proposta central do trabalho é desenvolver um programa estruturado de recrutamento e capacitação de voluntários, focado em critérios rigorosos de seleção e treinamentos contínuos, abordando competências técnicas e comportamentais. Além disso, sugere-se a implementação de estratégias de divulgação e campanhas para atrair novos voluntários, destacando a importância do trabalho voluntário para a sociedade. O objetivo final é aumentar o engajamento dos voluntários e melhorar a qualidade das ações sociais, contribuindo para uma sociedade mais justa e solidária.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/33324
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