A importância dos métodos motivacionais em uma empresa de pequeno porte

Abstract

Este estudo busca apresentar os profissionais no setor comercial em relação ao fator motivacional de cada colaborador. Para tanto foram indicados os seguintes objetivos: Mostrar como a aplicação da motivação pode gerar resultados positivos na entidade, fazer comparações entre empresas que utilizaram a motivação como um diferencial em sua gestão, levar questionários para os funcionários, apresentar ideias sobre frases e cartilhas motivacionais, apresentar artigos, vídeos e palestras. Para atender os objetivos propostos foi constituído o referencial teórico trazendo um breve entendimento dos temas: Conceito motivacionais e teorias, papel da liderança, clima organizacional, motivação nas organizações e métodos que serviram de base para fundamentar o instrumento de pesquisa aplicado na empresa. Portanto, a metodologia utilizada para a confecção desse trabalho, foram pesquisas bibliográficas, artigos e sites. Com base em uma pesquisa quantitativa e qualitativa, através de uma aplicação de dois questionários, contendo 15 questões ao todo entregues a 10 funcionários do estabelecimento concluímos que a empresa tem uma carência em questões motivacionais, porém foram aplicadas algumas hipóteses para uma futura utilização que possa favorecer a gestão e os colaboradores.