A influência dos cargos comissionados na cultura e clima organizacional dentro do setor público

Abstract

Estudo sobre a influência dos cargos comissionados na cultura e no clima organizacional dentro do setor público, por meio da análise comparativa entre leituras bibliográficas. Demonstrou que a cultura do favoritismo no setor público, na qual parentes, amigos ou apadrinhados políticos recebem favorecimento, em detrimento de profissionais mais qualificados para os cargos de livre nomeação, chamados aqui de comissionados, influencia o clima organizacional.