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Título: Discriminação no processo seletivo
Autor(es): GOMES, Fernando Selva
TAVARES FILHO, João de Jezus
SOUZA, Leonardo Alves de
Orientador(es): CIRILLO, Tânia Regina
Tipo documental: Artigo Científico
Palavras-chave: Administração de recursos humanos;Preconceito;Discriminação;Discriminação no emprego
Data do documento: Dez-2015
Editor: 210
Referência Bibliográfica: GOMES, Fernando Selva; TAVARES FILHO, João de Jezus; SOUZA, Leonardo Alves de. Discriminação no processo seletivo. 2015. Trabalho de conclusão de curso (Técnico em Administração) - Etec de Poá, Poá, 2015.
Resumo: O preconceito e a discriminação já existem desde o começo da humanidade, mas para entendermos melhor sobre o assunto deve-se saber primeiro o que é preconceito e o que é discriminação. Preconceito é um sentimento, fruto do condicionamento cultural ou de uma alteração na forma de pensamento, onde não há possibilidade desse pensamento ser alterado; já a discriminação é o preconceito encarnado em atitudes. Este trabalho foi desenvolvido com base em pesquisas na internet e em livros da área de Recurso Humanos, tem por finalidade fazer com que o índice de discriminação diminua e que as vítimas da discriminação saibam lidar com a situação, e tenham as informações corretas sobre os seus direitos e como denunciar o agressor.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/49288
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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