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dc.contributor.advisorCIRILLO, Tânia Regina-
dc.contributor.authorGOMES, Fernando Selva-
dc.contributor.authorTAVARES FILHO, João de Jezus-
dc.contributor.authorSOUZA, Leonardo Alves de-
dc.date.accessioned2026-10-05T14:38:28Z-
dc.date.available2026-10-05T14:38:28Z-
dc.date.issued2015-12-
dc.identifier.citationGOMES, Fernando Selva; TAVARES FILHO, João de Jezus; SOUZA, Leonardo Alves de. Discriminação no processo seletivo. 2015. Trabalho de conclusão de curso (Técnico em Administração) - Etec de Poá, Poá, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/49288-
dc.description.abstractO preconceito e a discriminação já existem desde o começo da humanidade, mas para entendermos melhor sobre o assunto deve-se saber primeiro o que é preconceito e o que é discriminação. Preconceito é um sentimento, fruto do condicionamento cultural ou de uma alteração na forma de pensamento, onde não há possibilidade desse pensamento ser alterado; já a discriminação é o preconceito encarnado em atitudes. Este trabalho foi desenvolvido com base em pesquisas na internet e em livros da área de Recurso Humanos, tem por finalidade fazer com que o índice de discriminação diminua e que as vítimas da discriminação saibam lidar com a situação, e tenham as informações corretas sobre os seus direitos e como denunciar o agressor.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher210pt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectPreconceitopt_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectDiscriminação no empregopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleDiscriminação no processo seletivopt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dcterms.typeNão se aplicapt_BR
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