Motivação nas organizações

Abstract

A motivação nas organizações é fundamental, sendo o impulso dos colaboradores para a execução e permanência na organização. Pode-se dizer que a motivação é o recurso principal para manter um clima organizacional mais agradável e harmonioso para todos, dos subordinados aos superiores, um colaborador desmotivado abala a estrutura da empresa. Sem a motivação o clima organizacional terá colaboradores desmotivados podendo gerar: baixo rendimento; insatisfação pessoal; desavenças entre subordinados e seus superiores, entre outros. Colaboradores motivados aumenta a produtividade, visibilidade interna e externa de uma organização, o colaborador traça seu plano de carreira e desenvolvimento pessoal. Os líderes se baseiam em alguns métodos motivacionais satisfatórios como: Dinâmicas em grupos com todos os setores da organização, feedback, reconhecimento pelo trabalho realizado, abertura para ideias com ambientes leves e comunicativos. A motivação aumenta o desempenho, com colaboradores saudáveis psicologicamente e fisicamente equilibrados. Gerando assim valorização pessoal de seus subordinados e reconhecimento de seus clientes internos e externos. Palavras-chave: Colaboradores motivados. Valorização pessoal. Colaboradores desmotivados. Clima organizacional.