Um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho

Abstract

A QVT é um instrumento fundamental de gestão organizacional e sua possibilidade de sucesso depende, principalmente, de um novo modelo de gestão do trabalho. O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na determinação da QVT. A importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e de cada organização. Portanto a QVT não é determinada apenas pelas características individuais e organizacionais. A QVT envolve dimensões físicas, intelectuais, emocionais, profissionais, espirituais e sociais. Portanto, devem-se conhecer, quais são as práticas inadequadas que estão sendo utilizadas no ambiente de trabalho, pois elas podem gerar um grande impacto negativo na saúde física e emocional dos funcionários e ainda no desempenho financeiro da empresa. Para obter essa qualidade de vida no trabalho é importante conhecer os profissionais que atuam no mercado de trabalho, pois estes estão se modificando a cada dia e exigindo cada vez mais a QVT. Deste modo, a Qualidade de Vida no Trabalho envolve diversos fatores que possibilita o melhor desempenho do colaborador, pois, vai tratar de eliminar fatores que são os motivos mais comuns de demissões e insatisfações no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Qualidade de vida. QVT.

QVT is a fundamental tool for organizational management, and its chances of success mainly depend on a new model of work management. Job performance and the organizational climate are important factors in determining QVT. The importance of human needs varies according to the culture of each individual and each organization. Therefore, QVT is not determined solely by individual and organizational characteristics. QVT involves physical, intellectual, emotional, professional, spiritual, and social dimensions. So, it’s important to know what inadequate practices are being used in the workplace because they can have a big negative impact on employees’ physical and emotional health, as well as on the company’s financial performance. To achieve this quality of work life, it’s important to understand the professionals in the labor market, as they are changing every day and increasingly demanding QWL. In this way, Quality of Life at Work involves several factors that enable better employee performance, as it aims to eliminate factors that are the most common reasons for resignations and dissatisfaction in the workplace. Keywords: Quality of life. QWL.