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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1910
Título: | Pessoas com síndrome de Down no mercado de trabalho: um estudo de caso |
Título(s) alternativo(s): | People with Down syndrome in the job market: a case study |
Autor(es): | RANGEL, Wellington Rafael |
Orientador(es): | VENTURA, Acácia de Fátima |
Outro(s) contribuidor(es): | CORREA, Nelson Luis de Souza SANCHES, Paula da Fonte |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Inclusão social;Portadores de necessidades especiais;Trabalho - sociologia |
Data do documento: | 11-Dez-2017 |
Editor: | 004 |
Referência Bibliográfica: | RANGEL, Wellington Rafael. Pessoas com síndrome de Down no mercado de trabalho: um estudo de caso, 2017. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial)- Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2017 |
Resumo: | Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo analisar criticamente a importância da inclusão social de uma pessoa com Síndrome de Down, objetivando compreender os benefícios que o trabalho trouxe para a sua vida. Foi utilizado a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso com a realização de entrevistas de modo não estruturada. As entrevistas foram realizadas com oito pessoas com Síndrome de Down já inseridas no mercado de trabalho, que demonstram total satisfação pela inclusão. A partir da analise dos dados colhidos após as entrevistas, observou-se que as empresas que cumprem a Lei de Cotas de nº 8.213 que ampara e garante as pessoas com deficiência a entrarem no mercado de trabalho, obtém maior visibilidade perante a sociedade, já as pessoas acolhidas por essas empresas passam a ser reconhecidas como profissionais independentes financeiramente e se sentem realizadas e incluídas socialmente, além de apresentarem uma melhora significativa em seus relacionamentos |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1910 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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