Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9170
Título: | Empregabilidade do jovem autista no Brasil |
Autor(es): | PALÁCIOS, Ana Luiza Ribeiro PALÁCIOS, Ana Beatriz Ribeiro SANTOS, Otavio Rodrigues dos MASOTORI, Sara Silva MORAES, Yasmim Pereira de |
Orientador(es): | SOUZA, Rafael Ferreira de |
Tipo documental: | Artigo científico |
Palavras-chave: | Transtorno do espectro autista;Mercado de trabalho;Ambiente de trabalho;Ambiente organizacional;Inclusão social |
Data do documento: | 14-Jun-2022 |
Editor: | 210 |
Referência Bibliográfica: | PALÁCIOS, Ana Beatriz Ribeiro; PALÁCIOS, Ana Luiza Ribeiro; SANTOS, Otávio Rodrigues dos; MASOTORI, Sara Silva; MORAES, Yasmim Pereira de. Empregabilidade do jovem autista no Brasil. 2022. Trabalho de conclusão de curso (Técnico em Administração) - Etec de Poá, Poá, 2022. |
Resumo: | No cenário profissional que vivemos, a inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho merece ser exaltada, ainda mais em empresas que se estão em busca de aprimoramento e crescimentos. O Transtorno de Espectro Autista no mercado de trabalho é garantido por uma lei, que foi sancionada no ano de 2012, chamada Lei Berenice Piana número 12.164, incluindo o autismo e dando o reconhecimento como as outras deficiências. Segundo ao IBGE, cerca de 85% dos Autistas não se encontram no mercado de trabalho, o que é uma grande barreira a ser vencida. Afinal, no ambiente corporativo o seu comportamento é uma incógnita, tudo deve ser adaptado de forma mais confortável possível, para a presença de um autista. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9170 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
administracao_2022_1_analuizaribeiropalacios_empregabilidadedojovemautistanobrasil.pdf | 160.97 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.