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dc.contributor.advisorSOUZA, Rafael Ferreira de-
dc.contributor.authorPALÁCIOS, Ana Luiza Ribeiro-
dc.contributor.authorPALÁCIOS, Ana Beatriz Ribeiro-
dc.contributor.authorSANTOS, Otavio Rodrigues dos-
dc.contributor.authorMASOTORI, Sara Silva-
dc.contributor.authorMORAES, Yasmim Pereira de-
dc.date.accessioned2022-07-08T14:49:15Z-
dc.date.available2022-07-08T14:49:15Z-
dc.date.issued2022-06-14-
dc.identifier.citationPALÁCIOS, Ana Beatriz Ribeiro; PALÁCIOS, Ana Luiza Ribeiro; SANTOS, Otávio Rodrigues dos; MASOTORI, Sara Silva; MORAES, Yasmim Pereira de. Empregabilidade do jovem autista no Brasil. 2022. Trabalho de conclusão de curso (Técnico em Administração) - Etec de Poá, Poá, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9170-
dc.description.abstractNo cenário profissional que vivemos, a inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho merece ser exaltada, ainda mais em empresas que se estão em busca de aprimoramento e crescimentos. O Transtorno de Espectro Autista no mercado de trabalho é garantido por uma lei, que foi sancionada no ano de 2012, chamada Lei Berenice Piana número 12.164, incluindo o autismo e dando o reconhecimento como as outras deficiências. Segundo ao IBGE, cerca de 85% dos Autistas não se encontram no mercado de trabalho, o que é uma grande barreira a ser vencida. Afinal, no ambiente corporativo o seu comportamento é uma incógnita, tudo deve ser adaptado de forma mais confortável possível, para a presença de um autista.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher210pt_BR
dc.subjectTranstorno do espectro autistapt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleEmpregabilidade do jovem autista no Brasilpt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso

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