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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8717
Título: | Gestão de pessoas: Cultura organizacional |
Título(s) alternativo(s): | People Management: Organizational Culture |
Autor(es): | ANDRADE, Sidineide ALENCAR, Márcia SILVA, Lucas FERREIRA, Leonardo SILVA, Ana Cristina TODESCHINI, Ailton |
Orientador(es): | BACELLI, Everson William Pereira |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Cultura organizacional;Administração de recursos humanos;Motivação do empregado |
Data do documento: | Dez-2015 |
Editor: | 199 |
Referência Bibliográfica: | TODESCHINI, Ailton. SILVA, Ana Cristina. FERREIRA, Leonardo. SILVA, Lucas. ALENCAR, Márcia. ANDRADE, Sidineide. Gestão de pessoas: Cultura organizacional, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2015 |
Resumo: | Trazer realização profissional e sucesso empresarial. O contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. As organizações constituem-se de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos e cumprir sua missão. A cultura organizacional ajuda a reduzir incerteza no meio ambiente de trabalho, deterrninado a forma de como as atividades devem ser executadas. É importante salientar também que a cultura organizacional se trata de uma questão dinâmica, pois se encontra suscetível à mudança com o passar do tempo, já que sofre influência do ambiente externo. Neste discurso sobre a Cultura Organizacional na empresa pesquisada teve como intuito elaborar estratégias simples e práticas para que de forma orquestrada e harmoniosa funcione. Como já se sabe este é um tema novo, dada a necessidade de humanizar teorias. Trazer a memória e a prática, valores intrínsecos que se dissolvem com o passar do tempo se não forem repassados e reinventados. Deixando brechas que podem com a infiltração dos climas corroerem e até mesmo destruir um império, conquistado com trabalho e uma vida toda de sonho e realização. A proposta é fazer com que os envolvidos enxerguem o antes, a importância deles no agora para garantir o depois. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8717 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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