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dc.contributor.advisorBACELLI, Everson William Pereira-
dc.contributor.authorANDRADE, Sidineide-
dc.contributor.authorALENCAR, Márcia-
dc.contributor.authorSILVA, Lucas-
dc.contributor.authorFERREIRA, Leonardo-
dc.contributor.authorSILVA, Ana Cristina-
dc.contributor.authorTODESCHINI, Ailton-
dc.date.accessioned2022-05-26T20:51:43Z-
dc.date.available2022-05-26T20:51:43Z-
dc.date.issued2015-12-
dc.identifier.citationTODESCHINI, Ailton. SILVA, Ana Cristina. FERREIRA, Leonardo. SILVA, Lucas. ALENCAR, Márcia. ANDRADE, Sidineide. Gestão de pessoas: Cultura organizacional, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2015pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8717-
dc.description.abstractTrazer realização profissional e sucesso empresarial. O contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. As organizações constituem-se de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos e cumprir sua missão. A cultura organizacional ajuda a reduzir incerteza no meio ambiente de trabalho, deterrninado a forma de como as atividades devem ser executadas. É importante salientar também que a cultura organizacional se trata de uma questão dinâmica, pois se encontra suscetível à mudança com o passar do tempo, já que sofre influência do ambiente externo. Neste discurso sobre a Cultura Organizacional na empresa pesquisada teve como intuito elaborar estratégias simples e práticas para que de forma orquestrada e harmoniosa funcione. Como já se sabe este é um tema novo, dada a necessidade de humanizar teorias. Trazer a memória e a prática, valores intrínsecos que se dissolvem com o passar do tempo se não forem repassados e reinventados. Deixando brechas que podem com a infiltração dos climas corroerem e até mesmo destruir um império, conquistado com trabalho e uma vida toda de sonho e realização. A proposta é fazer com que os envolvidos enxerguem o antes, a importância deles no agora para garantir o depois.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher199pt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectMotivação do empregadopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleGestão de pessoas: Cultura organizacionalpt_BR
dc.title.alternativePeople Management: Organizational Culturept_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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