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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8717
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | BACELLI, Everson William Pereira | - |
dc.contributor.author | ANDRADE, Sidineide | - |
dc.contributor.author | ALENCAR, Márcia | - |
dc.contributor.author | SILVA, Lucas | - |
dc.contributor.author | FERREIRA, Leonardo | - |
dc.contributor.author | SILVA, Ana Cristina | - |
dc.contributor.author | TODESCHINI, Ailton | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-26T20:51:43Z | - |
dc.date.available | 2022-05-26T20:51:43Z | - |
dc.date.issued | 2015-12 | - |
dc.identifier.citation | TODESCHINI, Ailton. SILVA, Ana Cristina. FERREIRA, Leonardo. SILVA, Lucas. ALENCAR, Márcia. ANDRADE, Sidineide. Gestão de pessoas: Cultura organizacional, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8717 | - |
dc.description.abstract | Trazer realização profissional e sucesso empresarial. O contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. As organizações constituem-se de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos e cumprir sua missão. A cultura organizacional ajuda a reduzir incerteza no meio ambiente de trabalho, deterrninado a forma de como as atividades devem ser executadas. É importante salientar também que a cultura organizacional se trata de uma questão dinâmica, pois se encontra suscetível à mudança com o passar do tempo, já que sofre influência do ambiente externo. Neste discurso sobre a Cultura Organizacional na empresa pesquisada teve como intuito elaborar estratégias simples e práticas para que de forma orquestrada e harmoniosa funcione. Como já se sabe este é um tema novo, dada a necessidade de humanizar teorias. Trazer a memória e a prática, valores intrínsecos que se dissolvem com o passar do tempo se não forem repassados e reinventados. Deixando brechas que podem com a infiltração dos climas corroerem e até mesmo destruir um império, conquistado com trabalho e uma vida toda de sonho e realização. A proposta é fazer com que os envolvidos enxerguem o antes, a importância deles no agora para garantir o depois. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 199 | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Motivação do empregado | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Gestão de pessoas: Cultura organizacional | pt_BR |
dc.title.alternative | People Management: Organizational Culture | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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