Home office: sua adaptação no departamento de recursos humanos e a tendência após a pandemia

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo demostrar que a modalidade home office neste momento tornou-se relevante, devido à pandemia e as circunstâncias econômicas que nos encontramos, no qual tem gerado grandes impactos na sociedade, tanto na área pessoal, como empresarial. O home office surge nas empresas de um modo para flexionar a gestão, podendo trazer motivação ao profissional, assim como uma produtividade constante a organização. O recursos humanos tornou-se um protagonista nessa crise, além de cuidar do bem-estar dos colaboradores houve a necessidade de adaptar o home office em suas atividades, tornou-se um aliado essencial para os gestores, e sendo fundamental para dar seguimento aos trabalhos e ao sucesso dos negócios. Para tanto, utilizou-se o questionamento seria o home office, o principal fator entre a motivação para o colaborador e uma boa execução de produção para a organização na situação atual do mercado de trabalho. Com o propósito de responder este questionamento foi utilizada inicialmente uma pesquisa bibliográfica e também através de pesquisa de campo exploratória de característica quantitativa. Foram verificados os dados por meio de questões fechadas e estruturadas através da plataforma Google Forms. O resultado deste trabalho nos permitiu perceber que mesmo com os impactos que a pandemia tem gerado, a transição para o home office é uma opção que pode ser definitiva para muitas empresas mesmo após a pandemia, pois é uma modalidade eficaz e que tem apresentado bons resultados. O que antes era uma tendência tornou-se uma realidade. Palavras-