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dc.contributor.advisorSILVA, Gabriela Messias da-
dc.contributor.authorBENASSI, Suélen Pâmela-
dc.contributor.authorDIAS, Valdiane Rocha Pinto-
dc.date.accessioned2022-03-21T17:31:24Z-
dc.date.available2022-03-21T17:31:24Z-
dc.date.issued2020-11-
dc.identifier.citationBENASSI, Suelen Pamela; DIAS, Valdiane Rocha Pinto. Home office: sua adaptação no departamento de recursos humanos e a tendência após a pandemia.2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7183-
dc.description.abstractO presente trabalho tem por objetivo demostrar que a modalidade home office neste momento tornou-se relevante, devido à pandemia e as circunstâncias econômicas que nos encontramos, no qual tem gerado grandes impactos na sociedade, tanto na área pessoal, como empresarial. O home office surge nas empresas de um modo para flexionar a gestão, podendo trazer motivação ao profissional, assim como uma produtividade constante a organização. O recursos humanos tornou-se um protagonista nessa crise, além de cuidar do bem-estar dos colaboradores houve a necessidade de adaptar o home office em suas atividades, tornou-se um aliado essencial para os gestores, e sendo fundamental para dar seguimento aos trabalhos e ao sucesso dos negócios. Para tanto, utilizou-se o questionamento seria o home office, o principal fator entre a motivação para o colaborador e uma boa execução de produção para a organização na situação atual do mercado de trabalho. Com o propósito de responder este questionamento foi utilizada inicialmente uma pesquisa bibliográfica e também através de pesquisa de campo exploratória de característica quantitativa. Foram verificados os dados por meio de questões fechadas e estruturadas através da plataforma Google Forms. O resultado deste trabalho nos permitiu perceber que mesmo com os impactos que a pandemia tem gerado, a transição para o home office é uma opção que pode ser definitiva para muitas empresas mesmo após a pandemia, pois é uma modalidade eficaz e que tem apresentado bons resultados. O que antes era uma tendência tornou-se uma realidade. Palavras-pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher029pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectPandemiaspt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleHome office: sua adaptação no departamento de recursos humanos e a tendência após a pandemiapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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