As potenciais influências do treinamento na cultura organizacional

Abstract

A globalização vem ampliando horizontes e desenvolvendo economicamente as organizações, trazendo à tona um mercado cada vez mais competitivo. Sendo assim, é de extrema importância um estudo sobre parâmetros referentes à competitividade empresarial. O objetivo desta pesquisa é salientar análises pertinentes às influências potenciais do treinamento para a cultura organizacional, que através de pesquisas bibliográficas e de um estudo de caso realizado com a empresa IBM teve a obtenção de informações que comprovam essa inter-relação entre os dois temas sugeridos. O principal ponto a ser salientado em relação à pesquisa é que, quando se trata de cultura organizacional, o treinamento é importante, mas nem sempre é a principal alternativa a ser utilizada para fixação, manutenção ou mudança em parâmetros culturais.