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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/660
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | pt.br |
dc.contributor.author | PEDRINI, Raíssa | |
dc.date.accessioned | 2017-07-21T17:29:57Z | |
dc.date.available | 2017-07-21T17:29:57Z | |
dc.date.issued | 2013-06-25 | |
dc.identifier.citation | PEDRINI, Raissa. As potenciais influências do treinamento na cultura organizacional, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2013 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/660 | |
dc.description.abstract | A globalização vem ampliando horizontes e desenvolvendo economicamente as organizações, trazendo à tona um mercado cada vez mais competitivo. Sendo assim, é de extrema importância um estudo sobre parâmetros referentes à competitividade empresarial. O objetivo desta pesquisa é salientar análises pertinentes às influências potenciais do treinamento para a cultura organizacional, que através de pesquisas bibliográficas e de um estudo de caso realizado com a empresa IBM teve a obtenção de informações que comprovam essa inter-relação entre os dois temas sugeridos. O principal ponto a ser salientado em relação à pesquisa é que, quando se trata de cultura organizacional, o treinamento é importante, mas nem sempre é a principal alternativa a ser utilizada para fixação, manutenção ou mudança em parâmetros culturais. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.subject | Sociologia organizacional | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | As potenciais influências do treinamento na cultura organizacional | pt_BR |
dc.title.alternative | The potential influences of training on organizational culture | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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