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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/640
Título: | Os impactos na cultura organizacional das empresas que passam por processo de fusão |
Título(s) alternativo(s): | The impacts on the organizational culture of the companies that undergo the merger process |
Autor(es): | TAROSSI, Jefferson Felipe |
Orientador(es): | POMPEU, Ricardo Bertoni |
Outro(s) contribuidor(es): | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral ARCE, Enrique Viana |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Sociologia organizacional |
Data do documento: | 25-Jun-2013 |
Editor: | 004 |
Referência Bibliográfica: | TAROSSI, Jefferson Felipe. Os impactos na cultura organizacional das empresas que passam por processo de fusão, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2013 |
Resumo: | O estudo da Cultura Organizacional é uma importante ferramenta para identificação das crenças, valores e visões compartilhadas por elementos de um grupo dentro de uma organização. Nos processos de fusão, quando se dá a junção de duas empresas diferentes, existe um confronto dos valores e crenças que são compartilhados por ambas as empresas. Esse trabalho tem como objetivos fazer um levantamento de como foi o processo de transição da fusão entre as redes Droga Raia e Drogasil e como foram trabalhadas nas lojas as questões das mudanças, viabilizando menores impactos inerentes às mudanças ocorridas na Cultura Organizacional de ambas. Através de uma pesquisa realizada com revistas e boletins informativos que vinham para as lojas, foi analisado como foi o processo de transição que uniu as redes. Além disso, foi realizada uma entrevista semi estruturada com um farmacêutico-responsável por uma das lojas da Drogasil, buscando informações de quais foram às mudanças sentidas nas lojas a partir do momento em que se deu o processo de fusão de ambas as bandeiras. As considerações finais foram realizadas à luz dos estudos bibliográficos referentes à Cultura Organizacional. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/640 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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