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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/640
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | POMPEU, Ricardo Bertoni | pt.br |
dc.contributor.author | TAROSSI, Jefferson Felipe | |
dc.contributor.other | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | pt.br |
dc.contributor.other | ARCE, Enrique Viana | pt.br |
dc.date.accessioned | 2017-07-20T17:07:59Z | |
dc.date.available | 2017-07-20T17:07:59Z | |
dc.date.issued | 2013-06-25 | |
dc.identifier.citation | TAROSSI, Jefferson Felipe. Os impactos na cultura organizacional das empresas que passam por processo de fusão, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2013 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/640 | |
dc.description.abstract | O estudo da Cultura Organizacional é uma importante ferramenta para identificação das crenças, valores e visões compartilhadas por elementos de um grupo dentro de uma organização. Nos processos de fusão, quando se dá a junção de duas empresas diferentes, existe um confronto dos valores e crenças que são compartilhados por ambas as empresas. Esse trabalho tem como objetivos fazer um levantamento de como foi o processo de transição da fusão entre as redes Droga Raia e Drogasil e como foram trabalhadas nas lojas as questões das mudanças, viabilizando menores impactos inerentes às mudanças ocorridas na Cultura Organizacional de ambas. Através de uma pesquisa realizada com revistas e boletins informativos que vinham para as lojas, foi analisado como foi o processo de transição que uniu as redes. Além disso, foi realizada uma entrevista semi estruturada com um farmacêutico-responsável por uma das lojas da Drogasil, buscando informações de quais foram às mudanças sentidas nas lojas a partir do momento em que se deu o processo de fusão de ambas as bandeiras. As considerações finais foram realizadas à luz dos estudos bibliográficos referentes à Cultura Organizacional. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.subject | Sociologia organizacional | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | Os impactos na cultura organizacional das empresas que passam por processo de fusão | pt_BR |
dc.title.alternative | The impacts on the organizational culture of the companies that undergo the merger process | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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