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Título: Treinamento: contribuições para o desenvolvimento das empresas e colaboradores
Autor(es): ALVES, Carla Eduarda Ribeiro
BASSANI, Jéssica Valentim
COSTA, Laís Maria Santos
PEREIRA, Raissa Geovanna Alves
Orientador(es): FERNANDES, Rodrigo
Outro(s) contribuidor(es): FERNANDES, Rodrigo
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Administração;Administração de recursos humanos;Treinamento de pessoal
Data do documento: Dez-2020
Editor: 027
Referência Bibliográfica: ALVES, Carla Eduarda Ribeiro; BASSANI, Jéssica Valentim; COSTA, Laís Maria Santos; PEREIRA, Raissa Geovanna Alves. Treinamento: contribuições para o desenvolvimento das empresas e colaboradores, 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2020.
Resumo: Esse trabalho tem como objetivo apresentar a importância do treinamento nas empresas, ou seja, demonstrar o treinamento como soluções para certos problemas. O treinamento é uma forma eficaz para o aumento de produtividade, diminuição de rotatividade, e em parte na melhoria de qualidade de vida do funcionário. Empresas de sucesso investem no treinamento, garantindo na maioria das vezes retornos positivos.
URI: http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5747
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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