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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5515| Título: | Sucessão em uma empresa familiar |
| Autor(es): | LEAL, Ana Júlia Dornas REZENDE, Guilherme Vieira LOURENSON, João Vitor GONZALES, Larissa Tormena LOPES, Maria Emília dos Santos |
| Orientador(es): | FERREIRA, Fernanda Moreira |
| Outro(s) contribuidor(es): | FERREIRA, Fernanda Moreira |
| Tipo documental: | Monografia |
| Palavras-chave: | Administração;Empresas familiares |
| Data do documento: | Dez-2018 |
| Editor: | 027 |
| Referência Bibliográfica: | LEAL, Ana Júlia Dornas; REZENDE, Guilherme Vieira; LOURENSON, João Vitor; GONZALES, Larissa Tormena; LOPES, Maria Emília dos Santos. Sucessão em uma empresa familiar, 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2018. |
| Resumo: | O presente trabalho tem como foco, reconhecer os desafios presentes na sucessão e gestão familiar, usando como embasamento pesquisas bibliográficas e exploratórias. Por meio de estudo de caso realizado nas empresas “X”, “Y” e outras, presentes no âmbito empresarial de Osvaldo Cruz-SP, pudemos observar a diferença existente nas organizações avaliadas conforme a escolha de um sucessor, na qual algumas das empresas possuem uma dificuldade de sucessibilidade, já outras encontram-se privilegiadas em ter um sucessor disponível e capacitado para exercer a função designada. |
| URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5515 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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