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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5515
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | FERREIRA, Fernanda Moreira | - |
dc.contributor.author | LEAL, Ana Júlia Dornas | - |
dc.contributor.author | REZENDE, Guilherme Vieira | - |
dc.contributor.author | LOURENSON, João Vitor | - |
dc.contributor.author | GONZALES, Larissa Tormena | - |
dc.contributor.author | LOPES, Maria Emília dos Santos | - |
dc.contributor.other | FERREIRA, Fernanda Moreira | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-19T19:15:41Z | - |
dc.date.available | 2021-08-19T19:15:41Z | - |
dc.date.issued | 2018-12 | - |
dc.identifier.citation | LEAL, Ana Júlia Dornas; REZENDE, Guilherme Vieira; LOURENSON, João Vitor; GONZALES, Larissa Tormena; LOPES, Maria Emília dos Santos. Sucessão em uma empresa familiar, 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2018. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5515 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como foco, reconhecer os desafios presentes na sucessão e gestão familiar, usando como embasamento pesquisas bibliográficas e exploratórias. Por meio de estudo de caso realizado nas empresas “X”, “Y” e outras, presentes no âmbito empresarial de Osvaldo Cruz-SP, pudemos observar a diferença existente nas organizações avaliadas conforme a escolha de um sucessor, na qual algumas das empresas possuem uma dificuldade de sucessibilidade, já outras encontram-se privilegiadas em ter um sucessor disponível e capacitado para exercer a função designada. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 027 | pt_BR |
dc.subject | Administração | pt_BR |
dc.subject | Empresas familiares | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Sucessão em uma empresa familiar | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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