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dc.contributor.advisorFERREIRA, Fernanda Moreira-
dc.contributor.authorLEAL, Ana Júlia Dornas-
dc.contributor.authorREZENDE, Guilherme Vieira-
dc.contributor.authorLOURENSON, João Vitor-
dc.contributor.authorGONZALES, Larissa Tormena-
dc.contributor.authorLOPES, Maria Emília dos Santos-
dc.contributor.otherFERREIRA, Fernanda Moreira-
dc.date.accessioned2021-08-19T19:15:41Z-
dc.date.available2021-08-19T19:15:41Z-
dc.date.issued2018-12-
dc.identifier.citationLEAL, Ana Júlia Dornas; REZENDE, Guilherme Vieira; LOURENSON, João Vitor; GONZALES, Larissa Tormena; LOPES, Maria Emília dos Santos. Sucessão em uma empresa familiar, 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5515-
dc.description.abstractO presente trabalho tem como foco, reconhecer os desafios presentes na sucessão e gestão familiar, usando como embasamento pesquisas bibliográficas e exploratórias. Por meio de estudo de caso realizado nas empresas “X”, “Y” e outras, presentes no âmbito empresarial de Osvaldo Cruz-SP, pudemos observar a diferença existente nas organizações avaliadas conforme a escolha de um sucessor, na qual algumas das empresas possuem uma dificuldade de sucessibilidade, já outras encontram-se privilegiadas em ter um sucessor disponível e capacitado para exercer a função designada.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher027pt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectEmpresas familiarespt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleSucessão em uma empresa familiarpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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