Capacitação profissional para a indústria 4.0 no Polo Industrial de Manaus: revisão de literatura sobre lacunas de habilidades e propostas formativas

Abstract

A Indústria 4.0 tem transformado os processos produtivos globais, exigindo profissionais com novas competências técnicas e comportamentais. O Polo Industrial de Manaus (PIM), maior complexo industrial da Amazônia, enfrenta desafios específicos nesse processo de transição. Este artigo analisa, por meio de revisão de literatura a partir de dados secundários, as lacunas de habilidades profissionais identificadas no setor industrial brasileiro e propõe estratégias formativas compatíveis com as exigências da Indústria 4.0 aplicáveis ao contexto do PIM. Adotou-se abordagem qualitativa e exploratória, com coleta em bases acadêmicas e relatórios institucionais publicados entre 2016 e 2025. Os resultados evidenciam que aproximadamente 69% das empresas industriais brasileiras apontam a escassez de mão de obra qualificada como principal entrave à transformação digital; que 77,8% das empresas se encontram nos estágios iniciais de maturidade digital; que apenas 31% possuem programas formais de capacitação contínua; e que mais de 60% dos cursos técnicos e superiores ainda não integram conteúdos de Indústria 4.0. No PIM, a ausência de trabalhadores especializados foi identificada como o principal obstáculo à implementação de soluções tecnológicas 4.0, mesmo quando os equipamentos já estavam disponíveis. Conclui-se que a superação dessas lacunas demanda articulação entre governo, setor produtivo e instituições de ensino, com reformulação curricular, metodologias ativas e políticas públicas que democratizam o acesso à formação tecnológica no contexto amazônico.