Riscos da síndrome de burnout na advocacia.

Abstract

O objetivo deste trabalho é analisar os fatores de risco associados ao desenvolvimento da Síndrome de Burnout (SB) na profissão de advocacia, com base em revisão bibliográfica e pesquisa quantitativa. Reconhecida como fenômeno ocupacional pela OMS, a SB é caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional. A pesquisa, realizada com 84 advogados, evidenciou um cenário de sobrecarga de trabalho, jornadas extensas e demandas emocionais intensas, características inerentes ao ambiente jurídico brasileiro. Entre os principais fatores de risco identificados estão a alta carga de trabalho, falta de divisão de tarefas em escritórios pequenos, ausência de limites claros entre a vida pessoal e profissional, além da pressão por resultados e múltiplas áreas de atuação exigidas pela prática jurídica. Profissionais autônomos ou em estruturas menores estão mais propensos à sobrecarga, amplificando os riscos de esgotamento. Os resultados demonstraram que muitos advogados relataram cansaço, dificuldade de concentração e desânimo no contexto laboral. Apesar disso, uma parcela significativa mantém apego à profissão, encontrando propósito no trabalho desempenhado. O estudo sugere intervenções para mitigar os impactos da SB, como políticas institucionais para promoção da saúde mental, reorganização estrutural de escritórios para melhor distribuição de tarefas e adoção de hábitos saudáveis pelos profissionais. A pesquisa destaca a importância de equilíbrio entre a prática jurídica e o bem-estar, visando a sustentabilidade da carreira no direito.

The objective of this work is to analyze the risk factors associated with the development of Burnout Syndrome (BS) in the legal profession, based on a bibliographic review and quantitative research. Recognized as an occupational phenomenon by the WHO, BS is characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and low professional achievement. The research, conducted with 84 lawyers, revealed a scenario of work overload, long working hours, and intense emotional demands, which are inherent characteristics of the Brazilian legal profession. Among the main risk factors identified are high workload, lack of task division in small law firms, unclear boundaries between personal and professional life, and the pressure for results and multiple areas of practice required in the legal field. Self- employed professionals or those in smaller offices are more prone to overwork, increasing the risks of burnout. The results showed that many lawyers reported fatigue, difficulty in concentration, and discouragement in their work environment. Nevertheless, a significant portion remains attached to their profession, finding purpose in their work. The study suggests interventions to mitigate the effects of SB, such as institutional policies promoting mental health, structural reorganization of law firms for better workload distribution, and the adoption of healthy habits by professionals. The research underscores the importance of balancing legal practice and well-being to ensure the sustainability of a career in law.