Técnico connect: plataforma de recrutamento especializado em TI e infraestrutura

Abstract

Este trabalho apresenta o projeto Técnico Connect, uma plataforma criada para resolver um problema sério no mercado de trabalho: a dificuldade de conectar profissionais técnicos com as empresas certas. Hoje, os sites de vagas comuns são muito amplos e não conseguem identificar o valor exato das habilidades técnicas e certificações que um profissional possui. Isso faz com que as empresas percam muito tempo e o profissional demore a encontrar uma boa vaga. O nosso objetivo foi criar uma solução focada. O grande diferencial do Técnico Connect vai ser a Conexão Inteligente. Essa ferramenta vai funcionar assim: A empresa diz quais são as habilidades que a vaga exige . O candidato preenche seu perfil técnico, como seu nível e área . O sistema calcula uma porcentagem que mostra o quão perfeito o candidato é para aquela vaga. Isso permite que a empresa decida rapidamente, vendo um número, se o candidato serve ou não, sem precisar ler um monte de papéis. O projeto foi construído usando as linguagens da internet: HTML5, CSS3 e JavaScript. Para organizar o trabalho, usamos o método Scrum, que nos permitiu construir e testar partes do site rapidamente, garantindo que o produto final ficasse prático e fácil de usar

This paper presents Técnico Connect, a platform developed to facilitate the connection between technical professionals and companies in the Information Technology (IT) sector. The project was created to address the difficulties faced by students and technical professionals when entering the job market, as well as the challenges companies face in finding qualified candidates for their vacancies. The platform provides a more organized and efficient recruitment process by allowing candidates to register their skills, certifications, courses, and professional experiences, while companies can publish job opportunities and search for suitable professionals. The main feature of Técnico Connect is the Intelligent Connection System, which compares candidates' skills with job requirements and generates a compatibility percentage. This process helps companies identify the most suitable candidates and makes recruitment faster and more effective. The project was developed using HTML, CSS, JavaScript, PHP, and MySQL, following the Scrum agile methodology. The results demonstrate the potential of the platform to improve recruitment processes and support the integration of technical professionals into the job market.