O impacto da sociedade do desempenho e da positividade no mercado de trabalho a partir de uma análise do filósofo sul coreano Byung-Chul Han : para uma humanização do indivíduo vista para além da sociedade do cansaço.

Abstract

O presente trabalho analisa os impactos da sociedade do desempenho e da positividade no mercado de trabalho e na vida cotidiana, a partir das reflexões do filósofo sul-coreano Byung-Chul Han. A pesquisa parte da compreensão de que a sociedade contemporânea, marcada pelo neoliberalismo, pela hiperconectividade e pela exigência constante de produtividade, produz novas formas de controle, não mais baseadas apenas na vigilância externa, mas na internalização da cobrança pelo próprio indivíduo. Nesse contexto, o sujeito contemporâneo passa a se perceber como responsável absoluto por seu sucesso ou fracasso, submetendo-se a processos de autoexploração, competição permanente e busca contínua por validação social. O estudo discute a evolução histórica do trabalho, a consolidação do neoliberalismo, a precarização das relações laborais e a passagem da sociedade disciplinar para a sociedade do desempenho. Também são analisados fenômenos como Burnout, depressão, ansiedade, multitarefa, erosão da atenção profunda, culpa no lazer, isolamento social e narcisismo digital. Observa-se que tais manifestações não podem ser compreendidas apenas como problemas individuais, mas como consequências de uma lógica social que transforma produtividade, desempenho e conectividade em critérios centrais de valor humano. Conclui-se que a humanização das relações de trabalho e da vida cotidiana exige uma reflexão crítica sobre os limites da produtividade permanente, valorizando o descanso, o autoconhecimento, as relações sociais autênticas e o uso consciente das tecnologias digitais.

This study analyzes the impacts of the society of performance and positivity on the labor market and everyday life, based on the reflections of the South Korean philosopher Byung-Chul Han. The research begins from the understanding that contemporary society, marked by neoliberalism, hyperconnectivity and the constant demand for productivity, produces new forms of control, no longer based only on external surveillance, but on the internalization of self-demand by the individual. In this context, the contemporary subject begins to see themselves as fully responsible for their own success or failure, becoming subject to processes of self-exploitation, permanent competition and continuous search for social validation. The study discusses the historical evolution of work, the consolidation of neoliberalism, the precarization of labor relations and the transition from disciplinary society to the society of performance. It also analyzes phenomena such as burnout, depression, anxiety, multitasking, erosion of deep attention, guilt during leisure time, social isolation and digital narcissism. These manifestations cannot be understood only as individual problems, but as consequences of a social logic that transforms productivity, performance and connectivity into central criteria of human value. It is concluded that the humanization of labor relations and everyday life requires a critical reflection on the limits of permanent productivity, valuing rest, self-knowledge, authentic social relationships and the conscious use of digital technologies.