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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/45767| Título: | Os impactos da Síndrome de Burnout no ambiente educacional |
| Autor(es): | LAMIM, Ana Beatriz Pedroso ROSA, Ana Clara André da Silva SILVA, Beatriz Guilardi Luiz da CONCEIÇÃO, Brenda Cordeiro Alves da SANTOS, Lucas Machado Emigdio dos PINTO, Natália Maria Peixoto Teixeira |
| Orientador(es): | PRUSCHINSKI, Jéssica Moura MOTA, Luciana Francisca Silva Ribeiro da |
| Tipo documental: | Artigo Científico |
| Palavras-chave: | Ambiente de trabalho;Saúde mental;Escolas;Estresse profissional |
| Data do documento: | Dez-2025 |
| Editor: | 240 |
| Referência Bibliográfica: | LAMIM, Ana Beatriz Pedroso; ROSA, Ana Clara André da Silva; SILVA, Beatriz Guilardi Luiz da; CONCEIÇÃO, Brenda Cordeiro Alves da; SANTOS, Lucas Machado Emigdio dos; PINTO, Natália Maria Peixoto Teixeira. Os impactos da Síndrome de Burnout no ambiente educacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) - Etec Padre Carlos Leôncio da Silva, Lorena, 2025. |
| Resumo: | A síndrome de Burnout é uma condição de esgotamento profissional que traz sintomas de exaustão, estresse e sensação de esgotamento físico causada pelo excesso de trabalho. Atualmente a síndrome tem acarretado um maior número de pessoas esgotadas que se intensificam através de relatos e fatos evidenciados pela Previdência Social, que tem recebido inúmeros afastamentos por auxílio doença. No ambiente educacional existem casos em professores e profissionais da área sendo afetados, já que neste serviço existe uma alta cobrança de performance vinda de diversos lados e muitas vezes um acúmulo de funções. Os estudantes também podem ser atingidos pelos sintomas da síndrome de Burnout, os principais casos vêm de estudantes que estão se preparando para vestibulares e concursos, nesse meio pode-se ocasionar um distúrbio emocional, mas não podemos chamá-lo de Burnout, pois não é resultado de uma vida profissional. A Síndrome de Burnout passou a ser considerada pela OMS (Organização Mundial de Saúde) como um fenômeno ligado ao trabalho, a partir do dia 1 de janeiro de 2022. Referências de gestão procuram estabelecer programas que se atentem com o bem-estar e a saúde emocional dos trabalhadores, assim promovendo o engajamento profissional que pode afetar diretamente a produtividade de uma empresa, além dos profissionais também fazerem a sua parte, já que a doença afeta sua própria qualidade de vida. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/45767 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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