Liderança: liderança democrática

Abstract

Líderes são partes extremamente necessárias não somente nas organizações, mas em várias áreas, eles têm sobre si a responsabilidade de influenciar resultados tanto para o sucesso como para o fracasso, são os que carregam sobre si o peso das decisões e tem o poder de influenciar pessoas. Foi realizado um estudo através de pesquisa bibliográfica, artigos e entrevistas sobre os três estilos de liderança predominantes que são: Autocrático, Democrático e Liberal, onde cada um dos estilos foi analisado, contanto o enfoque principal foi no estilo de liderança democrático, buscando compreender quais são suas características, valores, comportamentos, relacionamento interpessoal, visão, etc. Desde que o conceito de liderança foi introduzido por Frederick Winslow Taylor, ao longo do tempo foi sendo aprimorado até os dias atuais. Observou-se o comportamento de três lideres: Steve Jobs, Mark Zuckerberg e Flávio Augusto da Silva procurando características do líder democrático na personalidade de cada um. Pode verificar-se que a Liderança Democrática traz equilibrio entre os estilos existentes e que a boa relação entre líder e liderados é importante para bons resultados dentro de uma organização. Palavras-chave: Liderança. Democrático. Líder

Los líderes son partes extremadamente necesarias no solo en las organizaciones, sino en varias áreas; ellos tienen sobre sí la responsabilidad de influir en los resultados tanto para el éxito como para el fracaso, son los que llevan sobre sí el peso de las decisiones y tienen el poder de influir en las personas. Se realizó un estudio a través de investigación bibliográfica, artículos y entrevistas sobre los tres estilos de liderazgo predominantes, que son: Autocrático, Democrático y Liberal, donde cada uno de los estilos fue analizado, aunque el enfoque principal estuvo en el estilo de liderazgo democrático, buscando comprender cuáles son sus características, valores, comportamientos, relaciones interpersonales, visión, etc. Desde que el concepto de liderazgo fue introducido por Frederick Winslow Taylor, con el tiempo ha ido perfeccionándose hasta la actualidad. Se observó el comportamiento de tres líderes: Steve Jobs, Mark Zuckerberg y Flávio Augusto da Silva, buscando características del líder democrático en la personalidad de cada uno.Se puede observar que el Liderazgo Democrático trae equilibrio entre los estilos existentes y que la buena relación entre líder y dirigidos es importante para buenos resultados dentro de una organización. Palabras clave: Liderazgo. Democrático. Líder