Recrutação e seleção

Abstract

Nosso trabalho vai abordar a importância do recrutamento e seleção nas organizações, apresentando seus benéficos que são fatores de extrema importância, que podem influenciar diretamente nos resultados das organizações de maneira positiva ou negativa, dependendo dos talentos que serão recrutados e posteriormente selecionados. Iremos apresentar também a importância das contratações de pessoas com deficiência (PCD) dentro das empresas. Podemos afirmar com nossos estudos, que sem este processo as empresas correm o risco de contratar colaboradores inadequados, trazendo o mau procedimento das atividades desenvolvidas como, por exemplo, o atendimento aos clientes, tendo baixa motivação e o aumento da rotatividade de pessoas, o que não é saudável para a empresa pois a mesma não ficaria bem vista no mercado empresarial. Contudo, com um bom recrutamento além de contribuir com a saúde das organizações, ele sendo bem conduzido pelas pessoas responsáveis pelas contratações, eleva os índices das empresas, além de trazer muitos outros benefícios. Palavra-chave: Recrutamento. Seleção. Importância.

Our work will address the importance of recruitment and selection in organizations, presenting their benefits that are extremely important factors that can directly influence the results of organizations in a positive or negative way, depending on the talent that will be recruited and subsequently selected. We will also present the importance of hiring people with disabilities (PCD) within companies. We can affirm with our studies that, without this process, companies run the risk of hiring unsuitable employees, bringing the bad behavior of the activities developed, such as customer service, with low motivation and increased turnover, which is not healthy for the company because it would not be well seen in the business market. However, with good recruitment as well as contributing to the health of organizations, it is well driven by hiring people, raises business rates, and brings many other benefits. Keyword: Recruitment. Selection. Importance.