Gestão de pessoas "um desafio na geração google"

Abstract

De acordo com os estudos apresentados, o trabalho aborda a evolução da Gestão de Pessoas ao longo do tempo e a crescente valorização dos colaboradores dentro das organizações, destacando que as pessoas representam o principal patrimônio de uma empresa. O estudo demonstra a importância da capacitação, do desenvolvimento profissional e da motivação como fatores essenciais para o alcance dos objetivos organizacionais e para a melhoria dos resultados empresariais. Além disso, são discutidos temas relacionados ao recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de talentos e planejamento da gestão de pessoas, evidenciando o papel estratégico dessa área na formação de equipes mais qualificadas e comprometidas. Por meio de um estudo de caso realizado na Usina Santa Fé S/A, localizada em Nova Europa – SP, conclui-se que o investimento contínuo nos colaboradores contribui significativamente para o crescimento pessoal dos profissionais e para o aumento da produtividade e da lucratividade da organização. Palavras-chave: Pessoas; Capacitação; Motivação.