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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/41819| Title: | Tempo de trajeto e desempenho no trabalho: uma análise na região metropolitana de São Paulo |
| Other Titles: | Commute time and work performance: an analysis in the metropolitan region of São Paulo |
| Authors: | NARAZAKI, Gabriel Hiro Paiva Rio SILVA, Luiz Henrique Marques da |
| Advisor: | PEREIRA, Samaris Ramiro |
| type of document: | Artigo Científico |
| Keywords: | Mobilidade urbana;Produtividade;Desigualdades;Transporte público |
| Issue Date: | 19-Nov-2025 |
| Publisher: | 002 – Fatec São Paulo (Bom Retiro – São Paulo) |
| Citation: | NARAZAKI, Gabriel Hiro Paiva Rio; SILVA, Luiz Henrique Marques da. Tempo de trajeto e desempenho no trabalho: uma análise na região metropolitana de São Paulo, 2025. Trabalho de graduação (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial - Graduação Tecnológica à Distância) - Faculdade de Tecnologia de São Paulo, São Paulo, 2025. |
| Abstract: | Este artigo analisa, a partir de revisão bibliográfica, os impactos do tempo de deslocamento diário sobre o desempenho de trabalhadores na Região Metropolitana de São Paulo. O estudo mapeia evidências sobre desigualdades socioespaciais e pendularidade, discute efeitos do trajeto prolongado na saúde física e mental e examina implicações na produtividade, como queda de concentração, aumento de atrasos e absenteísmo. A análise também compara os efeitos conforme o modal de transporte, destacando desafios específicos do transporte coletivo e do transporte individual em contextos de congestionamento. Com base na literatura recente e em relatórios institucionais, o trabalho discute estratégias de mitigação, incluindo investimentos em transporte coletivo, flexibilização de jornadas, teletrabalho parcial e medidas de gestão da mobilidade nas organizações. Os resultados sintetizados apontam que o tempo de trajeto é um determinante relevante do bem-estar e do desempenho organizacional, articulando-se a fatores estruturais urbanos. Conclui-se que políticas públicas integradas e práticas corporativas alinhadas aos ODS 8 e 11 são essenciais para reduzir efeitos adversos e promover qualidade de vida e produtividade em grandes metrópoles. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/41819 |
| Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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