O clima organizacional e seus impactos e consequências de sua inexistência nas organizações

Abstract

O clima organizacional é uma ferramenta fundamental para um bom desempenho das empresas, é algo crucial para o sucesso no mundo empresarial, refletindo então, a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Tendo um clima organizacional estruturado, é promovida a produtividade e motivação satisfatória, sendo assim obtendo resultados positivos e os melhores lucros para a organização. Em controvérsia, a ausência de um clima organizacional estruturado pode causar alta rotatividade, e um decaimento impactante nos resultados finais da empresa. Este trabalho visa explicar e pontuar o quão o clima organizacional é crucial para um rendimento bom no mundo do trabalho, procurando sempre destacar a importância de ter o clima organizacional satisfatório, e as consequências negativas de não o obter corretamente.

The organizational climate is a fundamental tool for good company performance, it is crucial for success in the business world, reflecting employees' perception of the work environment. Having a structured organizational climate promotes satisfactory productivity and motivation, thus obtaining positive results and the best profits for the organization. Controversially, the absence of a structured organizational climate can cause high turnover and an impactful decline in the company's final results. This work aims to explain and highlight how crucial the organizational climate is for good performance in the world of work, always seeking to highlight the importance of having a satisfactory organizational climate, and the negative consequences of not obtaining it correctly.