A importância da gestão e capacitação de lideres nas pequenas empresas do ramo de construção civil

Abstract

O setor da construção civil está se desenvolvendo de maneira notável no mercado, com crescimento anual expressivo, gerando inúmeras oportunidades formais de trabalho e empregando diversos profissionais. Neste contexto, a figura do líder desempenha um papel crucial na condução e orientação das equipes, especialmente devido à natureza dinâmica e incerta do setor. Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de analisar a importância da gestão e capacitação de líderes em pequenas empresas de construção civil na cidade de Taubaté. O Objetivo desta pesquisa foi discutir e refletir acerca do papel da liderança, a relevância do líder, a importância da capacitação e o aprimoramento de suas competências e habilidades. Para isso, foi realizada uma pesquisa com líderes e liderados do setor. Os resultados revelaram que a maioria dos líderes não participa regularmente de cursos ou palestras sobre liderança e gestão, e as empresas onde atuam raramente incentivam ou oferecem capacitação formal. Isso indica que o modo de liderança adotado é mais instintivo e não segue um modelo específico de gestão. A pesquisa é de natureza quantitativa e a metodologia exploratória por meio de pesquisa bibliográfica. Concluiu-se que quando o líder é capacitado e a sua gestão é eficaz, isto pode resultar em efeitos positivos para as empresas, como melhoria do engajamento dos funcionários, aumento na produtividade e qualidade do trabalho, identificação e desenvolvimento das potencialidades da equipe, resultando na redução da rotatividade e de processos trabalhistas.