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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36963
Title: | Dificuldades do jovens em ingressar no mercado de trabalho |
Other Titles: | Difficulties for young people entering the job market |
Authors: | ALMEIDA, Ana Beatriz Reis de NUNES, Bruno Henrique Alves FANGER, João Silva MEDEIROS, Larissa Lima OTSUKA, Leonardo Eiji |
Advisor: | SANTOS, Luiz Carlos Terra dos |
Other contributor: | LUNA, Ana Paula Martiniano de SANTOS, Carlos Roberto Ramalho dos SILVA, Luiz Carlos Ribeiro da MATOS, Rute Marivan Pinheiro de NASCIMENTO FILHO, Cícero |
type of document: | Projeto de Pesquisa |
Keywords: | Mercado de trabalho;Jovens;Emprego;Qualificação profissional |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | 041 |
Citation: | ALMEIDA, Ana Beatriz Reis de; NUNES, Bruno Henrique Alves; FANGER, João Silva; MEDEIROS, Larissa Lima; OTSUKA, Leonardo Eiji. Dificuldades do jovens em ingressar no mercado de trabalho. Projeto de Pesquisa. (Curso Técnico em Administração) -- Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - Etec Professor Basilides de Godoy: São Paulo, 2019. |
Abstract: | O objetivo do presente trabalho é analisar o porquê dos jovens enfrentarem dificuldades ao tentar inserir-se no mercado de trabalho, e entender os reais motivos que os levam a isso. A metodologia aplicada é a dedutiva, descritiva e qualitativa. Os resultados foram obtidos a partir de um questionário por meio do Google Forms, o que possibilitou a participação de vários jovens. Foi constatado que os jovens realmente encontram dificuldades no mercado de trabalho, principalmente pela falta de qualificação, a qual é exigida pela empresa para determinados cargos. The objective of this study is to analyze why young people face difficulties when trying to enter the job market and understand the real reasons behind this. The methodology used is deductive, descriptive, and qualitative. The results were obtained through a Google Forms survey, which enabled the participation of several young people. It was found that young people do indeed encounter difficulties in the job market, mainly due to a lack of qualifications, which companies require for certain positions. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36963 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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