Plataforma web de empregos

Abstract

Com a constante evolução do mercado de trabalho de T.I. (tecnologia da informação) tem-se exigido cada vez mais dinâmicas para se selecionar profissionais qualificados e compatíveis com vagas deste setor competitivo e em rápida mudança, existindo um desafio premente no filtro e seleção de candidatos e um influxo de candidaturas que muitas vezes não se alinham com os requisitos centrais. Essa dificuldade pode gerar atrasos em projetos que demandam mão de obra imediata e impactar negativamente o crescimento corporativo, especialmente em comparação a concorrentes com equipes mais integradas às suas necessidades e estratégias a curto prazo. A fim de solucionarmos esta problemática apresentamos a plataforma Findev, projetada como uma ponte que conecta candidatos em busca de oportunidades e empresas em busca de talentos com habilidades específicas para seu negócio, principalmente aqueles que possuam grande chance de integração com a cultura da empresa. Utilizando algoritmos de recomendação, a Findev analisa perfis de candidatos em relação aos pré-requisitos da vaga, garantindo maior compatibilidade, promovendo correspondências precisas e aumentando a eficiência no processo de seleção.

With the constant evolution of the Information Technology (IT) job market, increasingly dynamic approaches are required to effectively select qualified professionals who are compatible with positions in this competitive and rapidly changing sector. A pressing challenge lies in filtering and selecting candidates, as the influx of applications often fails to align with the core requirements outlined for key roles. This difficulty can lead to delays in projects that require an immediate workforce and negatively impact corporate growth, especially when compared to competitors with teams better aligned to their short-term and strategic needs. To address this issue, we present the Findev platform, designed as a bridge connecting candidates seeking opportunities with companies looking for exceptional talents with specific business skills, particularly those with a higher likelihood of integrating into the company culture. By using recommendation algorithms, Findev analyzes candidate profiles against job requirements, ensuring greater compatibility, promoting accurate matches, improving candidate satisfaction, and increasing efficiency in the overall selection process