A influência do RH na prevenção de riscos de acidentes do trabalho

Abstract

O estudo aqui apresentado aborda a influência do RH na prevenção de riscos de acidentes do trabalho, procurando destacar a importância das práticas de gestão de segurança e saúde no ambiente laboral. O objetivo principal é analisa o papel estratégico do RH na implementação de medidas preventivas, como a promoção de treinamentos, a distribuição adequada de EPIs e o acompanhamento contínuo das condições de trabalho. A metodologia adotada incluiu uma revisão bibliográfica sobre as melhores práticas de segurança no trabalho. Os resultados indicam que o envolvimento ativo do RH é fundamental para garantir a conformidade com as normas de segurança, reduzir a incidência de acidentes e promover uma cultura organizacional de prevenção. A pesquisa revelou que, embora existam desafios como a resistência cultural e a falta de recursos, a colaboração das ações preventivas. Conclui-se que o RH desempenha um papel crucial na criação de ambientes seguros e na promoção do bem-estar dos colaboradores, sendo necessário um esforço contínuo para melhorar os processos e garantir a eficácia das estratégias de prevenção. The study presented here addresses the influence of HR in the prevention of occupational accident risks, seeking to highlight the importance of health and safety management practices in the workplace. The main objective is to analyze the strategic role of HR in the implementation of preventive measures, such as the promotion of training, the adequate distribution of PPE and the continuous monitoring of working conditions. The methodology adopted included a literature review on best practices in occupational safety. The results indicate that the active involvement of HR is essential to ensure compliance with safety standards, reduce the incidence of accidents and promote an organizational culture of prevention. The research revealed that, although there are challenges such as cultural resistance and lack of resources, collaboration between HR and the occupational safety area is essential for the success of preventive actions. It is concluded that HR plays a crucial role in creating safe environments and promoting employee well-being, requiring a continuous effort to improve processes and ensure the effectiveness of prevention strategies.