Banco de talentos e seus impactos na empresa GBR Montagens Industriais

Abstract

A pesquisa realizada na empresa GBR revelou um desafio significativo nos processos de recrutamento e seleção, havia dificuldades na identificação dos candidatos com habilidades e experiências específicas nas áreas disponíveis. Sendo assim sentamos e tivemos uma conversa produtiva com a proprietária da empresa e decidimos adotar um meio de melhorar essa questão. Decidimos por implementar um banco de dados que armazenaria informações altamente detalhadas sobre os candidatos, incluindo as experiências profissionais, formação acadêmicas e competências técnicas. Esses sistemas acabaram gerando um ótimo impacto que nos permitiu organizar melhor os dados, facilitando na busca por candidatos que melhor se adequasse as exigências das áreas. Além disso realizamos treinamentos para a equipe de recrutamento, para que todos soubessem como utilizar de maneira eficiente o banco de dados. O que acarretou na melhoria da comunicação interna. Como resultado, conseguimos otimizar o processo de recrutamento, reduzindo o tempo necessário para achar candidatos ideais. Essa abordagem levou na melhoria da qualidade das contratações, exibindo um resultado excepcional para a empresa contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo. Nossa iniciativa não só resolveu esse problema mais como criou uma base para outras futuras contratações.