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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27882
Title: | A inteligência artificial aplicada a gestão de pessoas: um estudo sobre impactos e as boas práticas |
Authors: | SANTOS, Fernanda de Oliveira dos DALBEM, Izabelly Lopes de Brito OLIVEIRA, Julia de Azevedo SILVA, Leonardo Pereira da ALMEIDA, Maria Eduarda Santos de |
Advisor: | GAYOLA, Carolina Smania NOVO, Cleber Antonio |
type of document: | Artigo Científico |
Keywords: | Inteligência artificial;Recursos humanos;Empresas |
Issue Date: | Dec-2024 |
Publisher: | 117 |
Citation: | SANTOS, Fernanda De Oliveira dos. et al. A inteligência artificial aplicada a gestão de pessoas: um estudo sobre impactos e as boas práticas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2024. |
Abstract: | A inteligência artificial pode melhorar a eficiência e assertividade na gestão de pessoas, acelerando processos e facilitando decisões. No entanto, seu uso inadequado pode gerar erros, como contratações incorretas e riscos operacionais. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27882 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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