Inteligência emocional no trabalho

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Título:	Inteligência emocional no trabalho
Autor(es):	VIEIRA, Geovani Martins BARBOZA, Letícia Rodrigues IGNACIO, Marcos Vinícius Nogueira SOUZA, Pétric Balbe de
Orientador(es):	GALVANI, Luiz Carlos
Outro(s) contribuidor(es):	GALVANI, Luiz Carlos
Tipo documental:	Monografia
Palavras-chave:	Administração;Administração de recursos humanos;Inteligência emocional
Data do documento:	Jul-2024
Editor:	027
Referência Bibliográfica:	VIEIRA, Geovani Martins; BARBOZA, Letícia Rodrigues; IGNACIO, Marcos Vinícius Nogueira; SOUZA, Pétric Balbe de. Inteligência emocional no trabalho. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2024.
Resumo:	O objetivo geral deste artigo é analisar a inteligência emocional como um mecanismo que afeta a qualidade de vida no trabalho. Pesquisa foi realizada para melhorar a inteligência emocional e qualidade de vida, conectar os dois conceitos e promover análise e discussão de dados. Portanto, pode-se concluir que o desenvolvimento de programas de inteligência emocional pode contribuir não só a nível individual e grupal, mas também melhorar a qualidade de vida no trabalho, permitindo que os indivíduos desenvolvam seus papéis em um ambiente harmonioso e confortável.
URI:	https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27259
Aparece nas coleções:	Trabalhos de Conclusão de Curso

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