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dc.contributor.advisorGALVANI, Luiz Carlos-
dc.contributor.authorVIEIRA, Geovani Martins-
dc.contributor.authorBARBOZA, Letícia Rodrigues-
dc.contributor.authorIGNACIO, Marcos Vinícius Nogueira-
dc.contributor.authorSOUZA, Pétric Balbe de-
dc.contributor.otherGALVANI, Luiz Carlos-
dc.date.accessioned2024-12-13T13:28:35Z-
dc.date.available2024-12-13T13:28:35Z-
dc.date.issued2024-07-
dc.identifier.citationVIEIRA, Geovani Martins; BARBOZA, Letícia Rodrigues; IGNACIO, Marcos Vinícius Nogueira; SOUZA, Pétric Balbe de. Inteligência emocional no trabalho. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27259-
dc.description.abstractO objetivo geral deste artigo é analisar a inteligência emocional como um mecanismo que afeta a qualidade de vida no trabalho. Pesquisa foi realizada para melhorar a inteligência emocional e qualidade de vida, conectar os dois conceitos e promover análise e discussão de dados. Portanto, pode-se concluir que o desenvolvimento de programas de inteligência emocional pode contribuir não só a nível individual e grupal, mas também melhorar a qualidade de vida no trabalho, permitindo que os indivíduos desenvolvam seus papéis em um ambiente harmonioso e confortável.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher027pt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectInteligência emocionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleInteligência emocional no trabalhopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.typeBannerpt_BR
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso

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