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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25887
Título: | A questão cultural no processo de expatriação do profissional brasileiro no mercado de trabalho internacional: estudo de caso nas empresas do grupo Sanofi |
Título(s) alternativo(s): | The cultural issue in the expatriation process of Brazilian professionals in the international job market: case study in Sanofi group companies |
Autor(es): | SILVA, Elza Miyaka Takemoto |
Orientador(es): | CARVALHO, Luciana de |
Outro(s) contribuidor(es): | SIMÕES, Marcos Alexandre NOBREGA, Ricardo Sergio Neiva |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Ajustamento profissional;Estrangeiro |
Data do documento: | 24-Jun-2016 |
Editor: | 105 |
Referência Bibliográfica: | SILVA, Elza Miyaka Takemoto. A questão cultural no processo de expatriação do profissional brasileiro no mercado de trabalho internacional: estudo de caso nas empresas do grupo Sanofi, 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior) - Faculdade de Tecnologia ""Dr. Archimedes Lammoglia"", Indaiatuba, 2016. |
Resumo: | No cenário globalizado, as empresas buscam constantemente estratégias para alcançar novos mercados, desenvolverem seus negócios, manterem seus produtos atrativos e competitivos. Visam a expansão de suas atividades através de produtos e serviços inovadores, com custo baixo e que atendam às reais expectativas dos clientes. Nesse contexto, o Processo de Expatriação de Profissionais alcançou relevante importância para o sucesso dos objetivos das empresas que contam com a força de profissionais qualificados e preparados que melhor os represente neste cenário comercial sem fronteiras, extremamente mutável e competitivo. O objetivo geral desse trabalho foi realizar um estudo sobre a importância da questão cultural no processo de expatriação do profissional brasileiro no mercado de trabalho internacional. A aplicação do conhecimento ocorreu através do um estudo de casos nas Empresas do Grupo Sanofi Brasil. Estudamos os principais fatores que influenciam as organizações a buscarem sua internacionalização; investigamos como ocorrem os processos de expatriação do profissional brasileiro; e verificamos em que medida os fatores culturais podem influenciar na inserção e no sucesso dos profissionais nesse mercado. Na primeira etapa os métodos utilizados para a realização do estudo foram de natureza bibliográfica e dedutiva; realizamos o levantamento documental e bibliográfico com base na literatura da área, em artigos científicos, livros e monografias. Na segunda etapa aplicamos um questionário aos profissionais com experiência no processo de expatriação que trabalham nas empresas do Grupo Sanofi Brasil. Os resultados do trabalho confirmaram que o fator cultural pode interferir no sucesso do processo de expatriação do profissional brasileiro. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25887 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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