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Título: A importância dos planos de benefícios para as empresas e colaboradores: uma investigação teórico-empírica
Autor(es): SILVA, Beatriz Saçá
ALVES, Iamara de Sousa
VIEIRA, Thais Santos
Orientador(es): AMARAL, Patricia Ferreira do
Outro(s) contribuidor(es): MATHIESEN, Renato Cividini
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Benefícios do trabalhador;Salários;Recursos humanos
Data do documento: 13-Jun-2022
Editor: 296
Referência Bibliográfica: SILVA, Beatriz Saçá; ALVES, Iamara de Sousa; VIEIRA, Thais Santos. A importância dos planos de benefícios para as empresas e colaboradores: uma investigação teórico-empírica. 2022. 40 f. TCC - Graduação (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Sumaré, Sumaré, 2022.
Resumo: Sabe-se que as organizações estão crescendo cada vez mais, e junto a isso, modificando sua política de cargos, salários e benefícios. Neste sentido, a finalidade deste trabalho de conclusão de curso é fazer uma pesquisa bibliográfica para compreender melhor a política de benefícios de empresas do ramo bancário.
It is known that organizations are growing more and more, and along with that, changing their policy of positions, salaries, and benefits. In this sense, the purpose of this course conclusion work is to carry out bibliographic research to understand better the benefits policy of companies in the banking sector.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/24805
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